一句话，不能给你涨工资的领导不是你的领导，即使是老板也不是。
00后还想这么多,整顿他啊;P
你在车间实习，最后是要在他底下干活，还是实习完去其他部门的，这个有很大区别。如果要去他手下干，确实要去了解清楚为什么不喜欢你了，如果不是你管他喜不喜欢，等实习完了鸟都不鸟他一下！
有些人就是那样。要死不活的。有点权力，忘乎所以。你不添，他就觉得你不尊重他。
沉默不是金 发表于 2024-8-21 13:46
你在车间实习，最后是要在他底下干活，还是实习完去其他部门的，这个有很大区别。如果要去他手下干，确实要 ...
要去其他部门的，回归办公室，但是难免会有工作上的交际
确实是这样的，我只是暂时车间实习，他也管不了我，我不做事在那里看都没什么，因为本来我就是设计部门的
多让烟，多说几句好话，一般人顶不住三天
就因为你是品质部的，所以他要先发制人吊你
管他干啥？？？为什么要在意他对你的看法，随他去，不扣你钱就行！你上班目的是什么：钱和经验知识，他的认可能当饭吃？当你离开的时候什么都是浮云！
{:3_49:}品质部的还需要吊车间主任？当然了，咱也得往好上处。多打招呼，多递烟，主任长主任短的。如果这样再不行的话...反正我之前刚开始干质量的时候，给车间里的关系维持的还不错。本来生产跟质量工作上就有点对立，质检毕竟是监督作用，挑毛病的。干了快一年，其中一个车间里出现了严重的质量事故，最根本原因是车间主任不当回事，他是知道这批活里面有一半多都是不合格的，还想掩盖这次事故，当合格的发货。检这批活的时候在我跟前摔卡尺，说我卡的太严，我说合格就合格，我说不合格就不合格。我直接反怼，都他妈有标准的，有图纸的，图纸上有公差的，不合格就是不合格，这他妈是我说了算的吗？你要是想干仗，咱俩关上门，今天有个出不去的！这时候我已经瞄着桌子上有没有称手的工具了，真干起来拿起来就干，最后他也只是动动嘴皮子，气焰被我压下去了。后来没俩月，他被开除了。有的人就是不服敬，你越尊敬他，他越上脸。