违法开除工人有代价吗？
本帖最后由 LB老沈 于 2024-1-8 10:37 编辑昨天头条一个视频火了，一个北京是什么公司，女高管对着镜头说：我就违法了，你能怎么着吧？你去告吧，劳动总裁一审二审我都有人，我他妈拖死你，两年你就别想找工作了吧。是的正如这位公司女高管所说，打工者相对于公司，是弱者。你能两三个月不工作和他打官司吗？时间再长呢？你的车贷房贷，你小孩的奶粉...。最后你只能和解，连你应该拿的都拿不全。而且公司就是抓住了打工人的这个心理，一百个人能有几个人去告，去打官司？用极少的费用就能摆平，为啥要花大价钱呢？违法开除工人有代价吗？有，极少！
公司才是弱者，只是工人太贱，比如没有合同，直接双倍工资，
现在多数打工人太贱，比如我打工时主张要有社保，工人孤立我，都不跟我说话，说我缺心眼，缺德，老板给了工作，给你钱，你还要社保，
维权的成本太高，ZF的办事效率太低，谁交税就帮谁，这还干毛。例如某研究员，不评职称不涨薪，离职后影响重大研究进度 问题是谁说诉讼期间就不能工作了。。。
这种应该用集体诉讼法，不能单独去弄，员工肯定是弱势。
一朋友以前就在一大的建筑公司当部门领导，一次大面积裁员的时候就和HR沟通，想方设法的降低赔偿。后来一起吃酒的时候说，没得法，都是打工的，哪个顾得了哪了。推到劳动局去就是拖，员工肯定受不了，时间输不起，也折腾不起，公司有专人负责这方面的工作，天天陪你扯，确实麻烦得很。 我就遇到这种情况，无奈。小城市圈子就这么大，想封杀你很容易。
我们不是有工会吗，你看看给外国友人服务的多周到 我希望公司违法开除我，这样我就能拿到2N的高额赔偿了。
可惜我们是正规企业，公司不会违法裁掉我。 问个问题，工厂跨市搬迁有没有赔偿的？听说后面续签会增加工作地点，若是这样不续签的话能不能劳动仲裁？
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