你太好说话了，换了我直接骂人
qinbin0588 发表于 2023-5-30 14:21
你太好说话了，换了我直接骂人
都多大的人了，还骂人什么啊。别骂了，过好自己的日子就可以了。
1，卷帘门问题确定一下是不是想让你走人，很多公司采用这种方法逼你离职的，我原来的公司就这样,2，拖链问题是机械工程师选型，但是里面放多少电缆，需要多大平方是电气工程师提供，你们可以有沟通记录，互动，邮件什么的，可以保护好自己。
卷帘门设计，是设计员；车间布局设计，是项目负责人！年轻人，天将降大任于斯人也...
不会的就学，有分歧的可以借用外力统一，做几次下来，就没这么多困难了，你在往高处走
jiaxingthermax 发表于 2023-5-31 15:05
卷帘门设计，是设计员；车间布局设计，是项目负责人！年轻人，天将降大任于斯人也...
不会的就学，有分歧 ...
你这话说的让人很欣慰。关键是领导觉得这就是个小玩意，一个月的工作量让我一个星期完成。而且之后也没有类似的工作了。还有，我这里还有个大项目在负责的啊。:'(
桌前一盆花 发表于 2023-5-31 16:08
你这话说的让人很欣慰。关键是领导觉得这就是个小玩意，一个月的工作量让我一个星期完成。而且之后也没有 ...
领导不傻，除非你被针对（看着不像），只需努力去做。还有业余时间，看似没报酬，但付出会有回报的，不就是一星期吗（会被骂的:shutup:）
传播正能量！我也有情绪:lol
你碰到的问题跟我很多类似，我都是召集会议，不管会议有什么结论，你把丑话都说前面，该有的态度，问题的预测，都要提出来，甚至和别的部门吵架都是可以的，领导看在眼里。如果你自己都闷在手里，那就是你的问题了，以后借鉴一下我这个思路
xueqingchao 发表于 2023-5-23 14:03
不是东风，压倒西风，就是西风压倒东风；
如果工作氛围不好，上面又喜欢追责，类似这样的事，日常工作多 ...
英雄所见略同，我也是这个策略，企图压倒我的，我会不断跟他计较，让他知道，我也不好惹
应该是这么个过程： 设计前期，电气排线布局，结构根据电机的型号确定基础线径，按此线径设计，但未与电气沟通确定是否是最终线径，电气也未曾告知（或者他们根本就考虑不到），设计输入不明确，等结构都出来样机了，半路电气杀出个屏蔽线，非得这么加，导致线径变粗，弯曲半径不够，翻旧账，没流程，没评审（这个评审别人可以提建议也可以不提建议，最后还是得靠自己），最后扯皮{电气说：装不上 结构回复：你没告诉我 电气又说：你没问我 老板说：结构你的错，去改 } 设计输入要明确，明确了再动作，当然因为自己知识面考虑不到的别人又没提醒的，只能接受整改与补救，淡然接受这些不堪。 换言之，你老师让去超市买包方便面，你去买了包康师傅红烧牛肉面，老师批头盖脸骂你一顿，老师说我吃不了辣的，我只吃白象牌的，你还不是得受着，没问明白就按自己想法买的