是这样，你看着是没事做，但是有人在背后看着你，看你这段时间怎么表现。他会在以后和你的相处中评判和你的处理方式。
你要做的，就是赶紧了解公司的组织架构，你的主管是谁，总监是谁，公司有几个部门，设计部有几个组别，把这些了解清楚。
然后就是了解你的部门负责哪些产品，你的组负责哪款产品，一天没事干，就去你们组负责的产品那儿多跑跑，多往打烊室跑跑，多准备点问题，然后找你的主管聊聊，在人家眼里至少你不是没事干。
争取在你的主管找你聊天的时候，你主动出击一次，并且把自己组的产品了解个七七八八。
自己组内的事情多了解，多打听。
不用慌张，我这里就是这样，招人了，没事做。
没事去拍拍领导的马屁。
大公司一般都有入职培训吧？
一来到公司事情就多的人，一般走的也快，属于即插即用的型，用完了，就开掉；
一来到公司没事做的人，一般可以做的很久，属于先培养，后使用型，在培养之前，可能要先看一下，你是否定力，否则，培养好就走了；
做事全靠自觉，刚开始可以跟着自己一个部门的同事帮忙打下手，可能做不好，但是不能不做，慢慢就熟悉了，人家后面有事情也会叫上你一起做。因为大家都有自己的事情，说是有人带着教，除了老师，谁会去用自己的时间去教你。师傅领进门，修行靠个人。
其实激光行业应该都差不多这样吧，这个主要是光学和电学为主，机械基本没有话语权，光学和电学做不出来就改方案，需要改方案就找机械按他们想法搞，说白了就是他们差的不是一个设计师，而是一个绘图员，只要能帮他们把图纸画出来而已{:3_58:}
站好队就行了，不需要你做事，做事的人大把的在；你安安心心的摸鱼即可；
没事，都这样，现在年底。哪来的新项目，随便瞎逛逛，混到明年再说吧
也可能年底了，暂时没新的计划拉你进去吧。平常心