工人7天班
小编不要乱改标题我发现我工作过的厂子，工人朋友们都非常棒，都能接受7天工作制，晚上还能加班，全年无休，大学生就不行了，你让他周六来上班，都还叽叽歪歪，我们以前领导老头周六以身作则做办公室加班，可是技术部年轻工程师有的还是不来加班
生产部就不一样了，生产部经理周六周天不来，但下面员工不行，他们主动来加班，有的从不休息，像铁人一样。。。。
要说根本原因，可能有很多，不过生产部工人周末来两天那是有实打实的加班费的，这个很奇怪，任何一家公司都不会拖欠工人的加班费
技术部就不一样了，大部分都是没有加班费，搞年终项目奖，所以大家看不见摸不着，积极性并不高啊
还有个技术部毕竟是脑力劳动跟生产部体力劳动不同，所以很多人周末不愿意加班
由于工人的突出表现，我司曾经提拔过几个优秀的工人培训成机械工程师，这些人进了技术部确实很拼，有的甚至成为了主力 进了技术部，还有加班费么？ 就是这么让大家卷起来 需要的不僅僅是薪資，
還有工作能力的施展和肯定。
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
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提拔过几个优秀的工人培训成机械工程师
这一招厉害！
就算你彻夜无眠的工作，你的薪资能让家人过上体面的生活嘛，身体垮了，挣的那点工资够不够救治那残破的身体，最终丰厚了谁的荷包；合理的工作，合理的报酬，双向选择，仅此而已，谁也不要站在道德的制高点评判 |sunbetterwu发表于 11-27 10:11进了技术部，还有加班费么？进了技术部可以用电脑设计了，也能够保障休息了，从装配调试到设计工资也涨了，所以工人们还是愿意进设计部的 只要老板给的工资，得到员工的认可就行。
不要黑的一批，要马儿跑的快，又不让马儿草吃足。 看工资的
刚进公司的员工可能比老员工要卖力
流水不腐是有道理的 我想知道后续，提拔的工人做了工程师以后没有加班费了，他们还像原来那样加班吗？