xueqingchao 发表于 2022-9-5 08:14:45

国企比较好搞，无论中级或高级， 因为国企是与认证机构有合作关系，比如标准的制定，考核事项的编制，制定等等，国企是参与者，当然会大力支持，上面也会给予适当的照顾， 出了国企，路子还是通的，基本上是很难难。

2011ayoon 发表于 2022-9-5 08:39:57

私企可以通过人事代理机构（当地政府的人力资源管理服务中心，网站应该有类似的通知），代理基本收费很少,基本要求：
1、取得中级后5年
2、职称考试
3、继续教育
4、论文（要求发表，3篇？）
麻烦的是继续教育和论文


fanxx2000 发表于 2022-9-5 11:18:25

联系你所在市人社局

养猪东篱下 发表于 2022-9-7 08:47:54

工作几十年了从来不申请职称。反正有了证书也不加一分钱工资。没用。

702736 发表于 2022-9-7 09:09:30

养猪东篱下 发表于 2022-9-7 08:47
工作几十年了从来不申请职称。反正有了证书也不加一分钱工资。没用。

这个要看单位和地区，我外甥单位中级加500，高级1500，注册还要多，政府奖励中级800，高级2000

养猪东篱下 发表于 2022-9-7 09:17:18

702736 发表于 2022-9-7 09:09
这个要看单位和地区，我外甥单位中级加500，高级1500，注册还要多，政府奖励中级800，高级2000

和地区无关吧。应该只是特定企业才有用，比如少数国企央企研究所之类的。我在外企工作，职称毫无用处。

702736 发表于 2022-9-7 09:28:07

养猪东篱下 发表于 2022-9-7 09:17
和地区无关吧。应该只是特定企业才有用，比如少数国企央企研究所之类的。我在外企工作，职称毫无用处。

地区，因为是社区政府给的奖励。开始也不知道，后来和社区工作人员电话闲聊时才知道有这一次性奖励，第二年才补上
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