你愿意和领导提意见吗
根据哈佛商业研究院的调查表明，员工普遍在向老板反馈工作意见或提出不同建议的时候，会感到力不从心，因为他们不敢说出来，怕顶撞老板让气氛变得尴尬。但是，大多数老板又表示自己远比员工想象中，更愿意看到和接受不同的想法和建议。
如何跟老板沟通，是个非常棘手的问题，聪明如诸葛亮也劝不住昭烈帝刘备，唯有在夷陵之败后叹曰：“法孝直若在，则能制主上，令不东行。”
员工给领导提出不同工作意见或建议，能不能被采纳，取决于领导喜欢做选择题，还是填空题，或者应用题？
当然了，还要看领导的心胸是否开阔，是不是想从根本上去解决问题。
我们有时候看到，领导们所谓的征求意见，不过是自我决定的确认，要把他的“共识”施加给员工，以求得行动一致。
你的领导开明吗？你是否愿意跟他提意见呢？
本帖最后由 东北制造 于 2022-8-27 14:26 编辑
没有与自己工作有利益关系的
不要提任何看法、建议、意见、办法、想法～～～~~~···.
东北制造 发表于 2022-8-27 11:49
没有与自己工作有利益关系的不要提任何看法、建议、意见、办法、想法～～～~~~···.
对，一颗螺丝钉都是老板的，别瞎操心。
本帖最后由 WENGJUN 于 2022-8-27 14:01 编辑
1）私企提提意见无所谓，领导接受就接受，不接受就不提呗；万一得罪领导，一摸屁股，辞职走人换个地方继续混。
2）国家单位就别提吧，万一得罪领导你换国企？国企好歹你是国家主人啊，福利待遇前途有。你就说句：我不懂，组织怎么要求我怎么做。标准答案记住，飞黄腾达指日可待。:lol 我们公司只要提意见就大概率让你负责，已经踩过两次坑了。 跟你有啥关系，意见提与不提，对结果会产生影响 吗 有没有钱 没好处的事儿不干。 提议，老板要多注意身体，注意养生，注意早点下班回家照顾大奶，二奶，三奶，，，，N奶。 千万不要提意见，我就是前车之鉴，面试的时候面试总监说这个人不错，提的意见正是咱们凸显出来的问题点，把他找进来，解决这些问题点，一致通过，于是我去了。
技术总监不是技术出身，和他讨论很浅显的一个问题，提了几点建议，嘴上说提的非常好，后来几次针对我的设计开讨论会，就我一个技术点从力学开始分析，说你这结构有问题啊，然后有一个老工程师说他的结构怎么怎么牛逼，我说看看你的设计，人家给我发了几张他的实物图片，和我的一模一样，我就去问总监，我说我和别人的东西一模一样，怎么别人的没问题，我的就有问题，总监说，人家的比你的短几毫米。
我当场就提了离职。
所以啊，以后不要提建议，即使你的建议很多，也得说没建议，熬不住了，负能量爆棚了，走人就好了。千万别提什么意见
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