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本帖最后由 WENGJUN 于 2022-8-23 16:48 编辑 7 Y) x) t" p& H* g i. v8 ^0 A
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搞技术的不如技术工人这个帖子，我看下基本上大家都说的不错，我从20年前国企倒闭混江湖也深有体会。8 G( b6 s$ V- B( e3 B
0 j5 z8 _1 m, F国企时候搞技术肯定是比技术工人好，喝杯茶一天一张图都不见得有，工资照发，你说比技术工人差那是天打雷劈的话，而且国企你技术部混领导也容易，当年要是国企没倒闭我还继续，我已经机关团支部书记了。4 Z$ o% r* h2 g$ e8 V
$ Y$ e' o k. i4 f3 c私企时代技术部搞技术曾经半年没休息还加班，加班费也没，还累死累活的，确实没技术工人好，技术工人下班抱小孩抱老婆，搞技术呢还压力重要学习，这点钱性价比真低。
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18年我进入这家公司，小私企，车间数冲激光，车间副主任管技术，技术部设计 三职一身，可以更好体会各自岗位。车间干活确实累需要体力但是精神压力低，干完回家啥都不用想，就编下机床程序难度低感觉太爽了，就是数冲模具有时候要换下有点麻烦，有时候数冲一张板拉上去冲40多分钟，人做哪里就是发呆。后来有激光了 数冲就没这么长时间间隔了 但总的还是舒服的，激光切割岗位就是灰尘问题，也不劳累。
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6 U" ^# F$ f. z4 j3 `6 j j现在工人地位低包括技术也是工人阶层范围，搞技术的还要读书高考出来，你在单位不混个小领导还真不一定和技术工人工资差很多。性价比不高，不过技术的有个好处，那就是技术图纸很多到手，尤其是小私企，手头全套图纸一丢丢，哪天你自己单干技术不求人，自己设计就行了，这方面倒是技术工人不可比拟的。. g: C4 ]- g; j& E
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最后老板要的是剩余价值，你的技术再高开价太高一样被替换，社会竞争激烈激烈在你的剩余价值高低罢了。我可以设计我也可以有空车间忙下车间，在小企业不需要很高技术要的是综合性价比，当然你有更好实力技术都在手老板外面找不到顶你的，你成股东也可以也是一种实力并不比技术工人差。每个人各自企业不同，各方面条件不同结果也不同，但归根到底是你在本单位的剩余价值是否值得被替代，如果很容易被替代那么老板也不会给你高工资，你也甚至不如一个技术工人，社会就这么残酷。
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发表于 2022-8-23 10:01:08
