两个人气场不合时，两眼相看两不相忍。气场合适，怎么看都顺眼。
这个呢？说你老板找茬儿也行，踢猫效应本就是现在管理系奉行的真理。你呢？拿人钱财替人消灾，消不了，这态度就不太好了哈。有点儿典型的又吃又苕的。解决不了，也要做出一个努力的样子。如果这样，你仍然满足不了他们，估计就得另外找东家了。
评论有说老板没问题的，理由大约是老板付了工钱而你没有解决问题那就是你的错，这逻辑明显有问题，因为这个逻辑如果成立，那么一旦有问题全公司的人都有责任，毕竟所有人都拿钱了，包括扫地阿姨，当然，以上只是讲道理，但职场中没有那么多道理可讲，人性是有很多缺点的，都当老板的人了，怎么可能还跟你讲道理，地位，心态以及个人精力等因素都不允许，讲道理就要争辩，时间也不允许，想在职场混得好，不要跟领导或者老板刚正面，多找自己的原因总是没错的。。。。唉，懂是我都懂，但做不到啊，话说我昨天还硬刚领导，就差上去呼他两巴掌了，问他需求答不上来，让我自己发挥，我做了方案给他看，他说这做的什么东西，我忍不了啊
跟老板吵架？有毛病吧，要多拍马屁，老板说太阳从西边出来，你说对，是从西边出来，只要每月工资准时，老板说什么是什么，当耳边风，
该走人了；
不管老板是不是针对你，但是回怼老板，你还是早点走人，还能给自己留点面子；
我去年做的项目，老板是电气工程师出身，很喜欢机械，老喜欢参合一脚，后来他怎么说，我怎么做，
出差调试的时候，我说调的高度是每1mm为单位进给的，老板说你10mm进给都没问题，我说激光的焦距是固定的，现在的误差可能就在1mm以内了，不然不可能调不出效果，当时声音比较大，老板那边没有沉默了，然后就挂电话了；
等出差回到公司，我就没看过好脸色，总监看我总是黑着一张脸，
据同事说，那天老板很生气，跑到办公室就找总监，扯着嗓子喊，让出差的小何回来。
那会都十月份了，想着再熬一下，年后了走人的，
结果年前放假的前两天就被辞退了，不过我有补偿，离职单写的是个人原因，没写辞退；但还是心里不好受，堵得慌；
年初回来，同事说公司因为什么原因要关门了，他们在找工作了；
方案要的 需求不明确加上公司业务这块 不稳定。。很正常。。
老板估计也烦的很呶。。
老板没钱赚了，很正常，需要有个出气筒。
一群浮躁的人。不静下心来找方向，找出路。非标的钱那有那么好挣。你售前不管搞得怎么样，那么低的容错率。如果没有复制机。怎么搞都是黄泥巴拌裤档。都是屎！
哎，我昨天也跟老板吵了一架。:lol