相信啥 也别相信销售的嘴巴。哈哈哈。
说的太实在了；
句句在理
好像是这么回事。
一个项目，方案设计是关键，方案设计花的时间也最多，方案设计没大问题，细节设计的方法很多，只要能达到目的就行。
基层设计工程师干好基本设计就行，有了基础就可以大胆提自己的设计思路和想法，基础不具备最好少说话，不要操经理的心；经理级的中层就管理好部件设计，原理设计，关键部件的设计这一层，不要操总工级领导的心；总工级领导管理好中层经理级和老板，解决工作中的疑难问题和硬骨头问题，帮老板做好决策和把控技术方向。大家各司其职才能共同进步。
抱怨别人没做好，是个死循环，老板抱怨管理人员，管理人员抱怨基层干活的，大家都没得提升，没得机会，没得饭吃。
感觉岗位不适合自己，公司文化不适合自己，尽快离职，对公司，对己都有好处。在一个不适合自己发展的单位呆着的确憋闷，窝火，还不如痛痛快快找好的平台，人一生就那么几十年好时光。
这小情绪，发的有点水平
有道理啊
啥也不用讲，让咋干就咋干，出问题就说那谁谁让干的。
加肥猫devil 发表于 2021-12-9 11:55
凡是叫我改图的，我都在图纸旁边备注，年月日，谁谁谁叫我改成什么样
哪要那么麻烦我现在都是谁让改谁签字就行，现在不管对错都不是一个人孤军奋战了
说的好。吹大牛的都是外行的，沉默的都是入门人，想的是细节啊