远祥 发表于 2021-11-4 20:35:07

这样的人是有些贪了，新来的员工还这么高调！

未来第一站 发表于 2021-11-4 20:52:47

公司大了就更注重流程了。

2011ayoon 发表于 2021-11-5 08:52:22

如果3年以上经验，其实就无所谓试用不试用，从法律上说其实也没有什么试用和转正的区别，那么纠结几个月试用期的唯一解释就是想省几个工钱

awolfbee 发表于 2021-11-5 09:28:03

上家公司还给我推迟转正，说我来了之后没有做出亮点，我去，不滚还等几时，立马闪人了。刚好还在试用期内，三天离职完事。

青灯伴此生 发表于 2021-11-5 14:01:11

这领导怎么上位的

Jerry_313 发表于 2021-11-5 14:04:25

劳动法给的定义：试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。是不是理解成你考察完成就是试用期结束，但也没个量化的要求！所以这个很难界定！但试用期也不应该是约定的3个月，就必须3个月！看格局吧！听别人说过这么一句话，一个企业要想用你，起到决定性因素的往往不是钱！能不能套到这里来用！哈哈！

初戀 发表于 2021-11-5 20:37:22

楼主你是怎么想的

仅此一家 发表于 2021-11-6 10:25:39

大家的评论普遍是站在员工的角度来评论的，可能换一下位置后，评论不一定都是一边倒。

欢喜大赢家 发表于 2021-11-8 17:18:08

这种老板不要跟

小城大爱 发表于 2021-11-10 08:44:09

主要还是为了省钱
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查看完整版本: 申请提前转正被驳回