南山樵子* 发表于 2021-10-9 09:53:01

没必要那么委屈，真把你当男人用，指不定你到时候又会说不尊重女性，当然只是说有可能，没有说你就是那种人，但市场上有这种人，而老板没有兴趣去鉴定你和其他人的不同，鉴定需要的时间和精力也是白花花的银子啊，而且你敢保证调试现场可能出现的一些重体力活，你真的都能搞定吗？没有为资本家站台的意思，只是你要是老板你愿意吗？或者前面有女设计因为干不来体力活，你也坚持让后来的女设计每人试一次吗？个人坚信机械行业的性别歧视会永远存在的，除非将来进化到男女体力相同的时候，不考虑实际且忽略自身弱点，空喊口号毫无意义，钢铁直男，如有言语冒犯，敬请原谅:)

零分贝大卫 发表于 2021-10-9 09:55:41

那就稳坐中军帐 运筹帷幄吧

丹枫911 发表于 2021-10-9 10:14:27

这不是很正常嘛，我们单位招聘连机械女同志都不招的，这不是更狠

z424385518 发表于 2021-10-9 10:17:45

给楼主加个油

暖炉绵羊 发表于 2021-10-9 10:44:22

我们公司不让女的出差，大晚上的女性安全谁来保护，万一女的有个三瓜两枣公司赔不起，男的就简单多了，吃住自己搞定，反正报销就这么多，爱咋搞咋搞，只要结果，过程不管。

gfzms2590 发表于 2021-10-9 11:30:51

不出去最好，有问题也好说。再说出门不是什么好事。

lhc330 发表于 2021-10-9 11:45:51

好吧好吧看了很多评论，谢谢你们

譬如朝露 发表于 2021-10-9 11:46:42

本帖最后由 譬如朝露 于 2021-10-9 12:10 编辑

一听好像国企的，歧视是客观存在的。况且不是歧视，你也有可能接触不到生产。非标环境不一样，需要多面手，但对成熟的大公司来说，设计是设计，生产是生产，调试是调试。生产调试有问题通过渠道反馈，这样公司会有记录，而你到现场解决的问题可能不会记录在案。至于你说的学习，就更扯了，公司出钱让你出差培训，那得是嫡系才是。你拿跳槽威胁，你觉得有多大神算？还在哺乳期，估计公司巴不得你自动辞职，少开你哺乳假。女人在机械某些地方的确受限，特别重工，设备调试环境恶劣，比如男人可以晚上穿个裤衩在外冲凉，打地铺，女人行么？画好你的图，足不出户，你也可以指点他们

东海fyh126 发表于 2021-10-9 13:15:27

图片发一下瞻仰瞻仰，:lol

lhc330 发表于 2021-10-9 14:24:28

可能我太想当然了。像有些人说的，除非是公司的嫡系才会培养人才之类的。以前也偶尔出差过，去工厂看一下加工进度，或者跟设计院对一下图纸。可能也算是被领导保护了吧，不知外面出差的辛苦。自己还是太年轻，想的简单
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