技术傍身的人是最受不得委屈的了，我遇到的几家老板到了技术部都是客客气气的，真觉得委屈了大可以换个工作，没必要发牢骚，讲再多也不能把所谓的“工贼”说死。
都说家家有本难念的经，人家刚毕业出来的小伙子，拿着4000块的工资，交了房租剩3000，周末一个人在巴掌大的出租屋里，1块多一度的电舍不得开空调，到公司可能只是混混日子吹吹空调蹭蹭网；有些上了年纪的老伙计，可能家里里里外外有一滩懒得面对的烂事，人家上公司就是躲个清净而已。你看到的加班有时候并不一定真的仅仅是加班。
另外，加班不加班的，自个掂量着办就好了，嘲讽人家算不明白账就不可取了。 没得办法，压得死死的，无可奈何。 工艺上增加效率
让工人多干一会（不给加班费），工资能少开一点是一点。
不给买保险，也可以节省成本。
不过从社会发展来看，关系，本钱，从工人身上榨一点，是最简单有效的办法。
所以说只要肯给加班费，当牛做马无所谓！
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