年薪12W，不代表月薪1W。
不过合同上不是已经说了一个月给7500
毛主 发表于 2021-8-16 11:00
不过合同上不是已经说了一个月给7500
合同不能代表一切，特别是劳动者作为弱势方的时候。
我见过有些合同上写着，离职两年内不能入职本区域相同行业的企业。请问这条清清楚楚写在合同上，你觉得有效吗？
如果这条要生效的话，那么在离职2年内，企业必须在这段时间支付劳动者原有薪水的百分比才能生效的。
如果都按合同上的来，那么也不需要劳动局这个部门了。
本应是保护我们劳动者权益的，你怎么屁股就歪道资本家那边去了呢
这种公司呆着干嘛，最看不惯说好的奖金要压几个月才给的，还是分开给的！
这种合同也能签，及时止损吧，别到时，气倒了；
这公司本来就没打算长时间留人吧，变相招临时工而已，楼主把这公司名字贴一下，给大家上个警铃，这种老板就是个勒塞，碰上了，只能算是倒霉，吃一堑长一智，扣下来的钱就当是给这公司老板买盒子盛他的灰用了
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-16 13:16 编辑
报公司名字 大家以后都不去 ，看这些垃圾公司以后还敢不敢瞎胡来，我记得杭州2010年之前不少公司瞎搞，不交社保的，不给加班费的，乱签合同的，甚至还有一些奇葩公司忙了招人，不忙了变相把人给赶走，后来被告了，听说当年一大批垃圾级公司直接被政府罚关门了，把这些老鼠屎清理掉，现在留下的公司大部分都非常正规。记得当时有段时间国家专门来整治这些黑工厂。现在一些骗钱得黑中介，像婚介所，劳务中价等这些赚黑心钱的，国家迟早要动手。
赶紧跑，这种条款摆明了是要坑你啊，而且才12万就谈年薪了？月薪才香啊
很多公司，薪酬结构复杂，任何时候离职都会有损失。
赶紧闪吧