年休假这次可以派上用场
最近经常在微信里面看到有不同的公众号在反复的讲一个问题：“我被隔离了，还能拿正常的工资吗？”其实很多编者都没有正面回答这个问题，包括人民日报里面：
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那何为：企业按正常劳动支付其工资呢？？ 这么含糊不清的说法，恐怕没有人能看明白。。。
倒是有不少省级政策有提出：应当按照不低于当地最低工资标准来发放；
这就给了很多企业以自由发挥的空间，就比如我们公司，肯定不会以宁波市最低2010元来发放二月份的工资；个人薪资=30%基本工资+70%绩效工资；那些隔离在家的人只能拿基本工资，如果你有1万块，二月份拿3千块比政策规定的最低限额高一些，内心也算有个安慰吧！！（毕竟是在家里玩还能拿钱，而且社保、公积金也不会断）
但这里大家不要忘了，还有一个不扣工资的妙招，那就是：年休假
比如像我这种，在家隔离一周的人，刚好可以用年休假来抵消，从而保证自己的二月份工资不被扣掉，而且年休假不用还会过期，这次刚好给利用上了:D:D:D
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国家法定年休假的规定如下：1、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、累计工作已满20年的，年休假15天；4、当年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日，逾期仍未使用的上一年度的年休假将被视为自动放弃。
大家也可以用微信公众号：人社微账单-查询自己的工龄，就是这个养老保险的缴费年数。
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人民买单。 年休假不少啊，在一个公司呆这么久 年休假充完了，后面家里有事就得请事假，扣不少钱。 念天悠 发表于 2020-2-23 20:40
年休假不少啊，在一个公司呆这么久
国家规定是按总的工作年限，不论你在这个新公司工作了几年，都按你的总工作年限，毕竟我们都是在为国家工作。
shentu 发表于 2020-2-23 21:18
国家规定是按总的工作年限，不论你在这个新公司工作了几年，都按你的总工作年限，毕竟我们都是在为国家工 ...
私企不是这样的，必须在本公司，这个很普遍
所以咯，每个周六都上班的那些人，每年多上52天班，都抵不上一个14天的隔离期。 :):):):):):):) |未来第一站发表于 02-23 18:55人民买单。那些官员野味吃多了，大自然都愤怒了！ |念天悠发表于 02-23 20:40年休假不少啊，在一个公司呆这么久没有哦，这里也才两年，工龄有11年而已。
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