骂资本家骂不走996
网易道歉了，高以翔死了……996又成过街老鼠了，9102年了，老百姓最痛恨的还是资本家。其实在中国，网易是还算体面的企业了，现在他们可能会感受到，名声，是多么速朽。如果说丁磊是黎塞留号战列舰级资本家，pony是大和号战列舰级资本家，马云爸爸是俾斯麦号战列舰级资本家，作为有且仅有两名员工公司的1号员工，我大概算是一个草履虫级资本家。
作为草履虫级资本家，我想说，痛骂是对的，但痛骂资本家和节目组，是无法改变这种苦境的。
一996的可怕在于，这是一个全社会无心共谋的结果。用通俗的语言解释，老板不强迫你，你都会自觉加班。说白了，在中国，2条腿的人比四条腿的蛤蟆都多。“爱干不干，不干滚蛋，你不干外面还有大把人要干。”绝不是资本家的恐吓。
https://images.tmtpost.com/uploads/images/2019/12/bec4da969af7e06df7e7b489e07dad85_1575261927.jpeg?imageMogr2/strip/interlace/1/quality/85/thumbnail/1400x1034/gravity/center/crop/!1400x1034&ext=.jpeg薛兆丰用“博弈理论”证明996是你和同事的竞争
网易其实已经不算是典型的血汗工厂。是的，以我有限的对互联网行业的了解，网易不是以压榨员工闻名的，只是以比较小气闻名的。据说，头条和拼多多才是业内以工作量大但给钱多著称的，俗称用命换钱。
所以网易最大的问题，可能不在于压榨员工，而在于钱没给够。我无意于为网易辩护，我只是想指出，世道坏到这种地步，把丁磊和网易hr按在地上摩擦是解决不了问题的。
就如魏则西事件以后，那么多意见领袖摩擦了百度那么久，现在能搜到什么有用的信息吗？只要上亿用户继续使用百度搜索，你改变不了百度。只要这个社会还是那么“积极上进正能量”，你改变不了996。
二
对于每次有韩国女明星死亡后，大家那种撕心裂肺的痛感。我能理解，但不完全认可。里面有一个基本逻辑矛盾。
先看两个事实。
[*]韩国明星好可怜，因为那里的工作环境很残酷。
[*]韩国年轻人好可怜，都找不到工作。
[*]
电影《寄生虫》里面的底层一家子，哥哥能给高中人辅导英文、妹妹PS技能666的，但依然失业。在韩国，做明星已经是相对有钱途和前途的工作。所以，韩国明星可怜的一个根本原因是，韩国有那么多找不到工作的年轻人，能做一个明星已经是几世修来的福气。
https://images.tmtpost.com/uploads/images/2019/12/b66902f1f598cfb899031c683fdfc6ad_1575261927.gif《寄生虫》一家人住的地下室暴雨后惨状
中国的广大社畜也是一样的，被绑架在996的位置上，没有说不的权利。马云爸爸说，“996是福报”。
“程序员有什么脸喊996辛苦，年薪百万里包含了买你的时间。”这是不少网友的言论。而高以翔的悲剧，多少也是中国娱乐圈韩国化的表现。
以前我们特别喜欢喷中国明星耍大牌，你看人家日韩港台的明星，都不叫明星，人家叫做艺人，俳（女）优等等。人家特别敬业。比如成龙，我看过太多文章，说他多么敬业，危险动作都是自己上（想想如果现在人人效仿的话……）。
现在娱乐行业不景气，敬业度倒是上来了，伤亡比例也上来了。这到底是谁的错？
真的，假设高以翔在这破节目现场发怒拒绝去跑。你猜第二天的热搜是什么？“高以翔XX节目现场耍大牌，老戏骨叹气说，现在的年轻人都怎么了？”
这真是一个令人忧伤的结论。资本家之外、还有大众集体无意识的道德绑架令你不得不拼命工作。高以翔我其实不了解。但从这两天有限的信息我可以看出来，他和国内很多大公司的员工类似，都是体面家庭的好孩子，从小认真学习，努力工作，长大以后进了个大公司当社畜，后来也没有成为头部员工（明星）。平时热衷在朋友圈展现公司福利，倍儿有面儿。领导同事让他做什么都不拒绝，就差每天高喊口号了。
我猜那位上海交大的毕业生，也曾是发自内心的热爱网易。他也曾为挤掉了无数竞争者而庆幸，而且他对在网易工作的疲劳度是有充分思想准备的……当你不能拒绝996的时候，甚至只能自我洗脑996确实是种福报。
网易那位被辞退的员工在文中说，凌晨两三点下班，回到家躺在床上还兴奋地想工作的事：那时我觉得房子、车子、另一半，所有的一切都在向我走来。这绝对真实。
三
所以正如前面指出的，996的最大悲剧在于，这是一种所有人自由选择的结果，从资本家到大众、甚至自己。所以，我们不能终结996，不能终结可怕的韩国娱乐圈，不能终结社畜化的中国娱乐圈，是因为我们还没有找到更好的方式，让人们用脚投票。
现在的中国年轻人，已经很少听说血汗工厂这个概念。在90年代和2000年初，这种血汗工厂大量分布在珠江三角洲。工人一个月工资就200多元，几乎不会休息，手指被机器切掉了赔偿几千元……血汗工厂的消失，固然是中国社会整体特别是法制的进步，但一个重要原因还是工人大量用脚投票的结果，但那些糟糕的待遇再也招不到工人的时候，工厂主只能大幅提高待遇。
所以经常有老一辈的人对我感慨，我觉得你们（在大公司工作的白领）怎么比当年工厂的工人还惨。我只能笑笑。
其实工人去血汗工厂和白领去996社畜一样，其实是没有人强迫的，是自己选择的。网易员工这样的事件不但不会终结，甚至会有人感到高兴，高兴什么？又多了一个坑，少了一个竞争对手。
人有这么坏吗？有些人没有吗？
四
这是一篇为996或社畜化娱乐圈辩护的文章吗？绝对不是。我之前就明确写过文章反对996。
996对于企业是一种愚蠢的管理办法，因为证明了这个企业根本没想好要干什么。作为一个草履虫级资本家，我从一开始就认为，996对社会有极大危害。
因为他们不会主动自杀，但他们会被动自杀。看看日本和韩国两个社畜大国，出生率都低到什么地步了。日本2019年出生率跌的很惨，韩国其实更惨，现在韩国一年新生婴儿才30多万，差不多3个天通苑。
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这是韩国和日本的年轻人用自行狗带来抗议啊。中国也好不到哪里去，最近一个新闻报道，2019年的新生婴儿数量可能跌倒破纪录的1100万。
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想象一下吧，一群社会的中间力量，天天11、12点回家，除了吃外卖什么都不干，还谈什么恋爱？结什么婚？养什么孩子？社会上大部分行业能在这种状态下发展起来？
真的，人都没了，还赚什么钱？要知道，互联网行业的最重要逻辑就是用户增长，日本为什么没有什么突出的互联网业，一个原因是都没用户了，还增长什么？这就是为什么美工著名企业家亨利·福特要大幅提高工人工资，改善工人待遇呢？因为只有更多的美国人富裕起来，才有人买他的汽车。
https://images.tmtpost.com/uploads/images/2019/12/c0b9b28ed77feab556405fc94f569a35_1575261929.jpeg?imageMogr2/strip/interlace/1/quality/85/thumbnail/1400x1786/gravity/center/crop/!1400x1786&ext=.jpeg请输亨利·福特在美国首先推行8小时工作制，还给工人当时惊人的高薪入图说
五
上面是对社会的危害。那么对公司和个人呢？
奋斗狗其实没有错，但错误的奋斗方式可能是有害的。如果大量的加班是建立在丝毫没有为公司为用户创造价值的基础上，这些加班只会进一步阻碍这些社畜去为公司为用户创造价值。
加班不是目的，创造价值才是目的。奴隶制为什么会退出历史舞台？
是因为人类道德良心的进步吗？当然有。但在另一个方面，奴隶制退出历史舞台的根本原因在于这是一种低效的生产模式。
在奴隶制下，奴隶痛苦到了极点，不要说认真努力工作了，他们甚至会大量选择自杀来逃避这种现世苦难。以至于在古代和美洲，如何防止奴隶自杀是奴隶主们的一个重要课题。甚至会给黑奴带面具。
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直到有一天发现，解放奴隶，让他们成为工人和农民，会大大提升工作效率。于是奴隶制就快速退出了历史舞台。
在中国的民企里，要找出不实行996的企业不容易。但依然有大量的中国企业垮掉，ofo，乐视……他们在竞争中失利的原因有各种各样。但肯定不是因为他们的员工不加班。
一个企业员工天天来了就看报纸，过了中午就开始琢磨下班，尸位素餐肯定不行。一个企业员工来了就耗，耗到别人半夜下班他也跟着下班，天天卖惨比惨，把职场变成“演员的诞生”，还因此要拿高工资高福利，要报销打车费，这样的企业也病的不轻。
我前面说过奴隶制的瓦解有经济效率因素，其实也有道德进步因素。一个社会的体面人都不希望自己的子女朋友变成奴隶，他们最终意识到在人身上奴役别人是一种错误的价值观。
正如把医疗信息当广告卖，把生病员工赶出公司（网易可以有1000种处理方法，偏偏选择了把人赶出公司），让人冒着生命危险图庸众一乐等都是错误的价值观。尽管996是自由选择的结果，但如果一个社会在畸形的价值观下一头走到黑，任凭你双十一快递堆成山，外卖堵得水泄不通，综艺节目笑的和古罗马斗兽场似的，也不过是一场空罢了。
文｜体面主义
更可怕的是251 同事关系是一种变异版的【囚徒困境】 然并卵……过10年我觉得上面会考虑 未来不一定会更好；
也许几百年后，人类各方面进步能达到人人过得更好，各自自由发展不担心生计；
也许不需要那么久，内部的种种不公、压迫、阶级始终无法消除，最下面的阶级一个个毁灭，直至最上面阶层也因缺少底层坠入深渊，然后人类毁灭···
不过我们反正是看不到了，甚至有些不希望自己有子孙后代，来这世上受苦··· 家家有本难念的经，有人因家庭经济原因也会接受996，毕竟现实的生活没有钱是行不通的，只能用牺牲健康和休息时间去换取经济。 所以说，这该死的996的魅力。我目前也是这样，哎
这话题，让我又想起“美国工厂”那片子了。。。
欧美企业并不支持996工作制，收入也不低，没看到人家发展不起来，虽然给员工很高的收入，但是没给他们和家人相处的时间，着实有点悲哀啊 到最后，还是每个人的价值观问题！大家环境一样，工作一样，生活一样，而每个人的幸福指数不一样！这才是关键！
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