我们比别人好很多
最近新开发了一款床子在试制，加工铸件时和加工师傅产生了不少分歧。首先是卡具问题，因为是试制车间没有专门制作卡具工装来加工，但是没有工装想保证0.008的直线度确实挺难的，沟通两个等高垫块加可调垫块凑合压装上了。
第二是打表找正，我要求0.04以里，加工师傅打到0.14，要求调整一下，直接怼以前都是这么干的，然后就僵持，就是不调，要干干，不干还有活排着呢，别挡我赚钱。。。
第三是加工必须我在一旁站着，不在场不加工，说怕干错了。。。
闲聊我说这么干最后精度不好整啊，答曰：咱们的精度比国内某某厂家的好多了，他们好多精度都不检的，标准是人定的，你们定那么多标准干啥，坑自己呢。。。
想想自己人微言轻的，默默的转过头喝口茶，TMD要是老子是老板一脚踢飞。不是母机精度不行，是人员思想有问题啊。
哈哈没啥好吐槽的你这是心里的气不顺其实一线干活大部分是这样的你就是闹起来 换个人 也这样想开啦 0.008的直线度，多长的尺寸？ 遇到问题就要想办法解决。设备问题是问题，人为问题也是问题，我一般经常下车间跟车间师傅关系尽量维持的比较好，一般不是太麻烦的问题跟师傅说下 他们都会照着做的。或者你想办法有决定他们待遇和去留的权力。要不自己动手去做。 做不出好设备是这样的，买外国图纸，做不好，请外国专家过来现场指导，还是做不好 人微言轻，确实。 1.直线度0.008，多大的零件啊，感觉太严格了。以你描述的设备和工装似乎很难加工出来；其次，你们有这么高精度的检测设备吗？
2，和车间老师傅的沟通问题。在车间干活，要尽量和老师傅套近乎，和他们打成一片；比如一起去抽烟、吹牛，拉近关系。另外，抓住机会，展现你的知识和能力，让他们觉得你有几把刷子，时间长了，他们就会尊重你，愿意配合你。
我刚毕业的时候在央企干过几年，对那种官僚主义工作作风深有体会。但是我们只能去适应大环境。学会圆融处事。磨掉自己的棱角之后，和你相处的人会觉得更舒服，你也会觉得更顺心。 公司要是充满这种气氛，而管理层视而不见，还是走为好，成不了气候的。 无法适应又无法改变还不想走人那就自己憋气吧
要么走人
但在咱这儿 哪哪儿都差不多 majingfeng 发表于 2019-11-25 15:46
无法适应又无法改变还不想走人那就自己憋气吧
要么走人
但在咱这儿 哪哪儿都差不多
国内普遍是这么个情况